大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业生活小技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业生活小技巧的解答，让我们一起看看吧。
每天除了工作，还做点什么能让自己的生活更加充实？
1.除了工作时间外，业余时间也可以学习和提炼本工作上的要领和技巧，这样获得工作上突破的可能性更大，毕竟在大城市打拼，若是能够升职加薪，事业有所成就，才是出外漂泊的初衷。
2.多学习一些提升个人技能方面的知识，如管理类，销售类，理财类。
3.多运动，有***有规律的锻炼身体，可以跑步，打球，爬山，或者散步之类的，身体是革命的本钱，也是自己最宝贵的财富
4.学一些感兴趣的东西，如乐器，摄影，书画，棋类等，陶冶自己的生活情趣
5.多看书，看好书，相对于碎片化的知识获取途径，书本上的知识会全面，系统很多
以上仅是些个人见解，具体的话，因人而异，因情况而异……总之，要充实自己，提升生活质量
哈哈哈哈哈哈呃哈哈哈哈哈哈
能问出这种问题？
除了工作你还能干什么心里没点数？
爱钱去专研技能准备加薪，
好色去泡妞撩妹，
想成为高人就潜心学习，博览群书。
想当俗人就吃好，喝好，保养好。
这种问题不要问出来
手摸着自己的心
那里会有答案
除了几十年工作以外，在每个年龄阶段都有自己特别喜欢的的事儿。年轻的时候喜欢朗读，喜欢独自朗读朦胧诗。喜欢唱歌🎤。有了孩子以后，喜欢织小毛衣，钩针勾宝宝鞋子。再后来喜欢收集陶瓷茶杯，紫砂壶。到了女儿出嫁了，又喜欢佛珠和手串，喜欢种多肉。所有的爱好都让自己满心欢喜
谢邀：工作之外的时间，也是很宝贵的！工作是现实需要，工作以外的时间应该是未来战略谋伐的密码！要好好的珍惜运用，多接触文明求进的人和前沿网络一流智汛！不但要努力工作还得充实智慧！这样才能座上时代列车！
1.学习
现在是个学习型的社会，国家也提倡活到老学到老。至于学习什么？完全看个人，可以看书学习专业知识，也可以根据自己的兴趣学习一些自己喜欢的东西，比如乐器之类的
2.公益
3.保持一个积极乐观的心态
上班的时候做完了事你们都是如何打发剩余时间的？
一般情况下，如果工作时段做完了自己手上的事情，“打发”时间的话，会有两个问题：
老板觉得你很闲
可惜了那些时间
无论从哪一点来看，都不提倡“打发时间”，如果确实有些空余，应该想着如何最大化的利用它。
关于工作期间碎片时间的利用，我想分享以下3点：
这是前提，无论你的工作量有多不饱和，如果公司明文规定，不可以在工作空档做与工作无关的事，就不能越线，我知道的是，有些公司有专门的质检部门，监督员工的工作状态也包括在他们的职责范围内。
当然你可能会说，确实事都做完了，又不能做与工作无关的事，总不能坐着发呆吧？如果这确实是实际情况，那么可以找个折中方案，比如：
思考一下自己手上的工作还有什么可以优化的地方
上班的时候做完了事情，接下来的时间该怎么安排？
如果你特别喜欢这份工作，那么今天的工作做完后，你可以安排一下明天的工作内容，你还可以多学习一下关于工作方面的东西，因为毕竟还是上班时间，倘若你去手机上查找，那么你的老板看到后可能会以为你在玩手机，所以建议你还是靠书籍，来扩充自己的知识面。当然，如果做完了工作，自己有点累，那么你可以自我放松一下
倘若你不喜欢这份工作，做完工作上的事情后，你可以找一些自己感兴趣的事情，或者放松放松，但记住要有眼色，因为毕竟还是上班时间。
每个上班族应该都会有这种情况，以上仅是本人的看法，希望对你有所帮助！
对于打发时间这一块，每个人都有不同的见解。是充实自己的技能和专业知识，还是一味的无聊玩手机坐等下班，完全取决于你对工作的态度，和对这份工作的满意程度，以及你对自己的要求。
偷懒每个人都会，但是也分故意和无意。故意就是你事情一做完，就无所事事，不会去给自己找事干。无意就是你事情做完了，怕自己闲着被领导看见，就东凑西凑的给自己找事干。
故意偷懒
就好比你事情一做完，就无所事事，不会去给自己找事干，也不会接受领导给的其它事情。原因很简单，就是你个人的工作量已经完成，余下的时间也就属于垃圾时间，你想怎么过就怎么过，不会在意被领导看见。
无意偷懒
比如你事情做完了，剩下的时间怕自己闲着被领导看见，就会下意识的东凑西凑的给自己找事干，哪怕都是些零零碎碎的事，或者无关紧要的事，你都会去掺和，目的是想打发时间，证明自己没闲着，在领导面前展现一个好印象。
如何打发工作的剩余时间，也分正能量和负能量，正能量就是加强自己的技能以及专业知识，或者帮助和协助他人未完成的工作量。负能量就是上面说的偷懒。
正能量
***设你对这个工作很满意很上心很积极，但是又发现自己的技能和专业知识不是很充足，想要加强自己，让自己有更多的可能性和发展空间。做事的时候是没机会的，只有做完了事情剩余的时间里去学习。还有就是你很乐意帮助他人，在你做完了事情、别人因为手脚慢没完成的情况下，你会去帮助他一起完成，这样即触发了你的成就感，也增加了集体荣誉感，自然就起到了一个表率作用。要知道，领导是最喜欢这样的人。
负能量
负能量，无疑就是偷懒，但是还有一点，就是没有集体荣誉感。可能你比别人的学习能力动手能力强，自己的事情是做完了，但是总有一些人由于动手能力差还在拼命的工作，你却不以为然，不去帮助他们就算了，还在心里嘲笑他们，像这种没有集体荣誉感的人，又岂能去助人为乐。
上班的时间做完了事如何打发剩余的时间，想要更好的充实自己，提升自己，就去多学习一些技能或者一些管理上的知识，相反，什么都不做，坐等下班。
按照题主的思路走一下，我们来分析下：
其一，如果剩余时间太多，那么要么你的工作效率很高，而且工作内容不是长时间跨度能短时间内结案的;要么就是岗位设置不合理，不是满负荷。
其二，如果剩余时间不多，比如八小时工作制，在满负荷运行的状态下，有个半小时的忙里偷闲舒缓紧绷的状态，那么这个我认为比较理想的工作状态，也是员工比较喜欢的状态。事实上，根据我自己的工作经历来说，也大部分是这种状态，除了有些工作是下班后还得继续加班还得忙得慌的，这种就是属于超负荷状态了。
那么，在满负荷状态下，一天有个半小时左右的闲时状态，那我一般是做什么呢
第一，就是看同行业或竞争对手的动态。看别人最近在做什么，怎么做的，需要做到人家的效果需要什么样。收集案例，形成资料库，以备不时之需。
第二，会去看近期的热点***（不一定是跟工作有关），搜索下相关的更多的资料。或者是脑海里刚好有个近期一直有的疑问就去搜索了解。比如现在在流行的这个网络流行语是什么意思，来自什么梗。
这个问题提的有点意思。上班时间做完事情了，要区分一下你的岗位类别和岗位性质。如果是计件工资，多干多得，这个无话可说，但如果你上班时间，本来目标是一天20件，你到下午3点就干完了，老板也不给你多发工资，你这些时间闲着下来，可以去学习岗位技能，去提供工作效率，提高单位小时的工作数量和质量。
这样有一天，你的效率提升到了足以干两个人的工作量的时候，老板可能会裁掉一个人，让你继续干。
原因如下：省下一个人的社保和公积金成本。可以把另外一个人的工资的三分之一给你，算是对你的奖励；又或是提高你的单价。总之让你干的多，拿的比以前还多。
如果你是职能部门，如果出现这种情况，表明你的工作量不饱和，你要主动去寻找工作和任务，避免长期这样，人就废掉了。老板都是精明人，如果一个员工每月8000元，每天就干那么点活，时间久了，他可能就要把你换了，换一个月薪只有4500的人来***的工作。
因为在老板眼里，你现在干的活，只值4500元。
如果非要问，我的工作时间做完了工作，怎么办？
乐观的回答，你要积极的利用你的时间，去充电、去学习、去提高自己的技能，或者将来发展能用得上的技能。当然，这些需要在公司允许的情况下。
我就见过一个小伙子，上班时间在看考公务员的的辅导书，被老板发现了，立马就劝退了。类似的问题，作为职场人，你应该知道其中的厉害[_a***_]的。
作者：史泽华，职业经理人，资深人力资源总监，解构职场经验、分享实战智慧。
到此，以上就是小编对于职业生活小技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业生活小技巧的2点解答对大家有用。
