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怎样求人办事?
求人办亊最常用的办法是,平时就要无形投资和有形投资,情感投资和物质投资,不要闲时不烧香,急时报佛脚。
求人办亊最常用的办法是,有恩于人,有情于人,有利于人,有求于人,低调于人。有时是靠恩,有时是靠情,有时是靠利,人非木石,谁不动情,谁不动心,谁不感恩,谁不为利。
不谈公关。
就说平时出门办事,谁也不认识谁。
一:端庄大方,礼貌出现。
二:说明来意,摆出你的条件。
四:帮与不帮一定谢谢人家得体退出(有助于以后来往)。
身在职场,求人办事的流程也没有多复杂,其实就简单的三个步骤,如下:
办事之前先明事:明事,是指你得知道事情是怎么办的。这里是指你得知道求人办事的规矩,因为中国人办事都比较讲究,想信大家伙应该懂的。当然,这里的明事,还指你要对所求之事了如指掌,只有这样,你才会在求人时思路清晰地准确表达自己的需求。这是求人办事的第一步,你可以通过向人请教,或四处打听,来获得你所求之事的相关规矩。否则,就等着被时间干耗吧,没有人会因为你盲目的坚持而伸出援助之手。
明事之后会做事:做事,就是明白了求人办事的各项规矩后的所作所为。不会做事,即便知道了规矩,也无济于事。小编建议各位,在按规矩办事之前,一定要确认规矩的准确性,不要好心办了坏事,影响求人办事的质量是小,断送了来之不易的求人机会是大。只有在求人办事时做对了事,才有可能会成事,所以在求人办事时,可以试尝性地从沟通的过程中洞悉规矩,以此来验证自己搜集的规矩是否准确。
做事之时懂省事:省事,就是事半功倍之事。规矩是死的,但人是活的,如何利用规矩巧妙地实现省事,是求人办事的画龙点晴之笔。或许,你生搬硬套规矩也可以办成事,但可能会花费你一些时间和精力。但如果在规矩的基础上,你又懂得奇思妙想(就是不落俗套)用了省事的方法,但求人办来对你来说就不是什么大问题了。省事,是需要个人经验(阅历)和感悟(能力)的结合,非三言两语可以讲明白的一个技巧,以后单独再给大家分享。
求人办事的流程因人而宜,但核心思想是一样的,无非就是把自己的需求向所求之人表达清楚,然后再想尽一切方法了解所求之人愿意接受请求的条件(不要觉得不可思议),最后就是自己的行动了。正如今天源宸职场笔记给大家分享的:办事之前先明事、明事之后会做事以及做事之时懂省事三个流程一样,希望可以帮得到大家。欢迎关注源宸职场笔记,了解更多大学生应知应会的那些事儿!
求人办事本来就是个难事,难就难在你要达到某种“目的”。即人们所说的“钓鱼工程”,以小的投资获取大的利益。因此这就要考虑你的情商和智商的高低了。
纵观历史,成大事者必有其过人的智慧,其为达到目的所***用的手段,不未乎阳谋或阴谋,什么投之以桃,报之以李;什么围魏救赵;什么釜底抽薪、借刀***;不论其目的是否纯洁
,但其手段都比较隐晦,有悖于光明磊落。再者这些精典之作基本上属于谋略手段或治国之策,我们没必要予以探究和效仿,再此我也无此能力予以评价,否则就会贻笑大方,令人不齿。
基于此,我们只能拉拉家常,叙叙百姓人家的事,唠嗑一下身边的人,方显常人本色。
首先我们要明确个道理,就是:“任何人”之所以伟大,受人尊重就是因为有求于他的人多,他求别人回报的少,这才让人敬重,这也是人性的优点。正因为人性存在此思想,这就为我们求人办事创造了机会,我们必须因势而利导之。
其一,做人必须坦荡诚信,无论与邻居或单位同事一定要言必行,行必果,讲究是非原则,大事大非面前要一丝不苟,而平常烦事力争难得糊涂。
其二,对人对事上坚决要礼让,谨记让人一步自然宽。
其三,做事对人上要温和,善解人意,从事态的客观出发。
其四,与人处事要善于沟通,要真心对待别人,要晓知以礼,动之以情,让人充分理能你的真意。
其五,要乐善好施,多与人交流,对有困难的人充分理解并予以关爱帮助,塑造助人为乐的美德。
不管办什么事,一定要找对人。
当家才能做主,不能当家的人,给你多大的承诺,也可能泡汤。
求人办事很讲究“说对话,找对人”这六个字,话说给了不该听的人,你就惹了麻烦,留了隐患,因为他可能把话到处传播;事找了说了不算的人去办,你就等于白白扔了一堆“投资”,因为他没这个能力替你办事,而你还得搭上他这层关系。另外,找错了人,也意味着那个对的人让你得罪了,将来再去找他,事情就不好办了。这就是办事定律:办事要找说了算的,靠山要找稳得住的,否则再大的承诺,也等于一堆空气。
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