大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老布生活小技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍老布生活小技巧的解答，让我们一起看看吧。
领导说你工作能力强但是上班不积极是什么意思？
你好，很高兴能为你回答这个问题，我的理解是领导对你的工作能力还是承认的，但是对你上班的积极性和表现并不是很满意，他希望你能够及时改正好好的工作。如果我是你们老板，我认为在好的工作能力不好好干也等于没有工作能力，如果长期不改正，我也不会用这样的员工的，2020每一位老板的压力都很大，我们要珍惜当前的工作机会，为人也是为已，希望我的回答对你有所帮助。我是做童装的，喜欢我请给点个关注呗。
你好，我是鱼眼世界观，很高兴回答你的问题。
你的问题是“领导说你工作能力强，但是上班不积极是什么意思？”
很显然领导想表达的重点主要是在后面的但是上面，主要是说您上班不积极，工作态度不好。
至于你工作能力强很大可能只是领导说话的艺术，可能强，也可能也就如此，当然在这里也不重要。
领导的意思搞清楚了，我们就要思考如何来对待了，那我们从下面几个方面来看看
一，自查自省
领导不会无的放矢，那么事出必有因，我们应该反思一下自己最近工作当中的问题，可以从几个方面来查找问题所在，
工作进度，是不是最近的工作进度推进不快，另外有没有及时汇报进度情况
工作日常作息，是不是有懈怠，迟到早退，有没有只扫门前雪
工作态度，最近没有对工作任务发过牢骚，表达过不满，工作细节不到位，
答案：对你的工作态度，不满意。
说你工作能力强，是对你能力的认可。说你工作不积极，是指出你的工作不足之处，需要你改正。对你还是充满期待，并没有放弃不用你的意思。
理由如下：
1、看一个人是不是喜欢这份工作，从他对待工作的态度可以看出。一个喜欢自己工作的人在工作中会表现出积极肯干，任劳任怨，早来晚走。甚至加班加点还无怨言可述。
2、看一个人是不是不喜欢这份工作，最好的方法也是从他对待工作中态度开始。一个不喜欢自己工作的人在工作中会表现不牢骚满腹，借口太多甚至动不动就抱怨，经常迟到找借口，下班急于离开工作岗位，上班瞌睡，下班兴奋这类人就属于典型的工作态度有问题的人。
3、工作态度好与不好，将会决定一个人未来在企业能否长***展。
一个天天混日子的人即使是能力很强，也会因为态度不好而影响工作的情绪，直接导致其工作能力的正常发挥。这样的人久而久之将会被组织所淘汰。
相反，一个积极向上，态度端正之人即使工作能力不尽人意，但是由于自己的工作态度一直都是积极向上的，正能量满满的人会因为自己的持续的态度而补足先天不足。
4、领导说你工作能力强是对你过去工作的认可，证明你有胜任工作的潜质。但是工作能力强想要持续表现出来，就要靠工作态度来加持和维护。
5、又说你上班不积极，是对目前工作态度的不认可，说明领导已经对你工作不满意，说这些话一是为了提醒你，另一层意思也算暗示提醒你，如果不改善和改变，下次可能就不是这样的谈话方式了。
不是你的领导，所以就猜测回答了。中国人一般在指出别人的问题的时候，都很“委婉”，先表扬后批评，这样让人心里舒服些，可能犯了低级或者严重错误的时候，会直戳重点，不浪费时间。
领导此时对你说这样的话，可能也是观察一段时间后才提出的。要放在心上，不能还我行我素。
首先，你的能力是能胜任你目前工作的，但不够积极主动，可能要领导布置任务才会去做，“眼里没活”型。我身边的例子，领导让我同事负责一个项目，什么时间段要做什么全都是领导提醒我这个同事，久而久之，领导就会对她有一些想法。
其次，再想想看自己上班和下班时间，是不是每次都掐着点上班，当然，可以说自己准时，不迟到就OK，但和你一起上班的人有很多，大家会提前5-10分钟到单位，想比之下，会觉得你不够积极。俗话说“没有对比就没有伤害嘛”。
最后，相对重要的，就是反思下，交代的任务是不是都按照之前的，没有创新，应付了事，或者是否都让其他同事帮忙。
领导这么说，说明还是看中你的，调整状态，好好加油吧！（仅猜测回答，希望对你有帮助~）祝你工作顺利，步步高升~
到此，以上就是小编对于老布生活小技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于老布生活小技巧的1点解答对大家有用。
