今天给各位分享面试vivo手机销售技巧的知识，其中也会对手机销售面试怎么说进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、我是vivo,导购,顾客一进门就说要OPPO我该怎么做
- 2、卖vivo手机的技巧
- 3、vivo手机怎么销售
- 4、如果卖一vivo手机你会怎么去推销它
- 5、如何用FABE法则介绍vivo手机的特点?
- 6、刚刚第一天上班卖vivo手机老板问有什么思路怎么回答好
我是vivo,导购,顾客一进门就说要OPPO我该怎么做
很多人第一次见到渐变、玻璃材质的机身，都会眼前一亮，确实高级；而且OPPO手机拥有超视野全面屏，同尺寸下显示更多，追剧玩游戏视觉都更好，跟上主流趋势。
拒绝是成交的开始。手机销售就是零存整取的游戏，顾客每一次的拒绝都是在为你存钱。要从信任、观点、故事、利益、损失、利他六个方面，创造让顾客不可思议、不可抗拒的营销方案。
导购员需要先跟顾客搭讪，以便建立起一个沟通交流的起点，化解顾客的戒心，同时通过了解顾客需求介绍合适的产品形成销售的契机！而在现实生活当中，面对导购员的热情，多数顾客的反应往往是很冷淡的。
而像一些1000多2000多的OPPO和vivo，主要是卖给老年人或者是卖给一些学生，因为这样的手机性价比是比较高的，售价不贵，很多人都能够买得起。
卖vivo手机的技巧
1、主动出击 门店销售：大哥，这个是新款的X7，1600W的摄像头，还带了前置柔光灯，昨天早上刚到货的，喜欢吗？我手上用的这个给你试试手感吧！那个装了报警器，摸起来不顺手的！顾客接过手机在手里感受，不说话。
2、一般来说，女生就拍照啊打动。男生就配置说服。还有，谁都喜欢听漂亮话，结合手机再夸夸客人。保准你马到成功。最主要的是多实践，实践出真知。听的再多也不如你实践出来的经验。
3、观察客人根据客人的穿衣和言谈判断顾客的消费心理，在沟通过程中发掘客户需求。
4、卖手机要吸引人家，比如一款手机优点和特点，这样人家才会感兴趣，当然这个要凭你对每款手机的了解，然后就是你的口才水平发挥了。
5、你使用的是最新vivo，那么这款几千元vivo手机会有各种二手价格，你的手机特别新，并且没有被处理过，一定能够卖到1000元左右。你的手机有磨损状态，并且被处理过，并且有一些手机缺陷，那么你这款手机可以卖到500元不等。
vivo手机怎么销售
大厂和线下渠道关系处理非常不错，手机产品可以一直做保价，而大厂手机产品毛利率较高，吸引代理商加盟投入。***对某一具体的机型型号做降价活动促销处理，往往线下会得到及时的跟进。
首先是手机的专业知识，需要非常了解你所推销的手机的一般功能和特色功能。不同品牌，不同型号手机之间的差异。
主动出击 门店销售：大哥，这个是新款的X7，1600W的摄像头，还带了前置柔光灯，昨天早上刚到货的，喜欢吗？我手上用的这个给你试试手感吧！那个装了报警器，摸起来不顺手的！顾客接过手机在手里感受，不说话。
渠道。包括大街小巷，各个运营商，营业网点。
vivo手机怎么销售。比较简单的一个方法就是，一方面看顾客的需求，一方面看手机的卖点。刚好卖点有符合顾客需求，这个就是顾客的痛点。这样就很好销售这款手机了。
如果卖一vivo手机你会怎么去推销它
1、观察客人根据客人的穿衣和言谈判断顾客的消费心理，在沟通过程中发掘客户需求。
2、主动出击 门店销售：大哥，这个是新款的X7，1600W的摄像头，还带了前置柔光灯，昨天早上刚到货的，喜欢吗？我手上用的这个给你试试手感吧！那个装了报警器，摸起来不顺手的！顾客接过手机在手里感受，不说话。
3、顾客进来，你上去迎接说欢迎光临，喜欢哪款可以拿给你看一下。或 欢迎光临步步高vivo智能手机专柜，想买什么样的手机可以帮你推荐一下。而对于手机的配置、功能、特色 你要了解的很透彻，才能在顾客面前灵活运用的。
4、首先，你作为手机销售人员，必须充分了解自己销售的手机品牌存在的优势与缺点。
5、它强调了手机不仅是一种工具，而且能够提升用户的生活质量和表达自我。这个口号也暗示了vivo手机能够使每个人的生活更加精彩和美丽。这是一个典型的情感营销策略，它通过连接消费者和个人需求来推销产品。
如何用FABE法则介绍vivo手机的特点?
vivo手机是维沃移动通信有限公司自主研发生产的一个国产品牌，在国内深受广大用户的喜爱，并且具有运行流畅、做工精美、设计时尚等优点。
FABE推销法是非常典型的利益推销法，而且是非常具体、具有高度、可操作性很强的利益推销法。它通过四个关键环节，极为巧妙地处理好了顾客关心的问题，从而顺利地实现产品的销售。
A：（Advantages）优势。列出这个产品独特的地方来。可以直接，间接去称述。例如：更管用、更高档、更温馨、更保险、更……B：（Benefits）能给消费者带来什么好处。
刚刚第一天上班卖vivo手机老板问有什么思路怎么回答好
领导要重用你，你对自己的工作也满意，可以谈谈要求进步（升官）的想法。领导对你不满意，你也觉得工作不顺心，也可以和领导说下，对目前工作的看法，想继续努力还是换个岗位。
第一天感觉还不错，今天第一天上班，对新的环境以及工作内容还需要进一步了解，但我会尽快让自己进入工作状态，完成好领导安排的任务，努力提升自己工作质量和工作效率。
协商性的反驳，注意自己的身份一般人因为在会上发言紧张或者会得罪人，所以索性直接就闭嘴不敢发言，觉得这样就能避免祸从口出。但是领导除了能从工作业绩上了解到个人表现之外，会议发言也是他把握[_a***_]的一个好途径。
卖手机不赚钱，赚钱的是配件！务必记好，配件就是指手机贴膜，挂件之类的。
到电视台去当个摄像员也不错，关键你是想要稳定 还是艺术的造诣了。老板问你你休息一天先把工作交接好，应该如何回答 好的，我马上下去处理一下今天没有完成的档案（工作）再和他交接下我接下来的工作内容。
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